Términos y condiciones de uso.

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Estos Términos y Condiciones de uso están actualizados al 20 de noviembre del 2006.

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Está prohibido publicar en Vendosuegra un anuncio que:

viole las leyes vigentes;

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que sea ilegal o que incite a la violencia o actos criminales;

que revele elementos de naturaleza privada o viole la tutela de la privacidad (incluso la publicación de rostros o firmas);

que reproduzca completamente o en parte contenidos publicados por otros usuarios sin su expreso consentimiento;

que incite a violar los Tèrminos o Condiciones de uso de Vendosuegra;

que ofrezca en venta informaciones, productos o servicios cuya venta, distribución o divulgación esté sujeta a reglamentación;

que tenga por objetivo la oferta o venta de: órganos, restos o material, orgánico humano; instrumentos para la apertura de dispositivos de seguridad; entradas o boletos para espectáculos; drogas, sustancias estupefacientes; fuegos artificiales; juegos de azar o apuestas; documentos de identidad, mailing list, informaciones y datos personales; servicios financieros; servicios legales; boletos de lotería; material exclusivo para adultos y pedo-pornográfico; material ofensivo; pesticidas; objetos militares o que pertenezcan a las fuerzas de órden; fármacos, sustancias estupefacientes con contraindica\ciones o de exclusiva prescripción médico-quirúrgica; a cualquier cosa que promueva o incentive a la prostitución, pyramid, multi.level marketing, esquemas piramidales, acciones y títulos; objetos robados; tabacos; armas de fuego o blancas, pistolas soft air y objetos correlacionados.

Para ayudarte a resolver eventuales dudas relativas a la compra y a la venta de objetos o a la prestación de servicios a través del sitio Vendosuegra a continuación encontrarás informaciones a este propósito. Aún así es tu responsabilidad asegurarte que los objetos o servicios disponibles en Vendosuegra no sean contrarios a la Ley.

Son “Potencialmente dañinos” los objetos y servicios que puedan violar, aún sólo potencialmente, derechos de propriedad intelectual (derechos de autor, marcas o patentes) u otros derechos de terceros. En algunos casos la venta de objetos o la oferta de los servicios elencados a continuación está oprohibida a título cautelativo:-registro de bootleg;- reglas sobre el abuso de marcas;- reglas sobre archivos descargables; - reglas sobre películas cinematiográficas 35mm/75mm, - reglas anti-pirateria; - reglas sobre las copias no autorizadas o sobre los objetos falsificados.

En la sección ofertas de empleo o trabajo en base al D.Lgs.N°276 EN VIGOR DESDE EL 24/10/2003 (Ley “Biagi” sobre el trabajo) todas las inserciones de búsqueda de personal deberán indicar el nombre de la empresa y eventualmente le logo de la misma que ofrece el empleo si se trata de una personalidad jurídica. Están prohibidas todas las ofertas relativas a la actividad de búsqueda y selección de personal, reposición o rehubicación profesional, intermediación o suministración efectuada en forma anónima o de sujetos públicos o privados, no autorizados o acreditados al encuentro entre demanda y oferta de trabajo excepto para las comunicaciones que se refieran a los sujetos o entidades viculadas a ellos porque hacen parte del mismo grupo de empresas o por cuanto controladas o controladoras, en cuanto potenciales empleadores.

Los anuncios publicados por empresas que por ley subentran en el ámbito de las autorizaciones D.Lgs N°276 vigente desde el 24/10/2003 deberán incluir el número de autorizaciones entregadas por el ministerio. Si el anuncio es publicado por sujeto incluído en el D.Lgs N°276 vigente desde el 24/10/2003 èste tendrá que comprender un facsímil de la postulación incluído en la informativa de la cual el artículo 13 del decreto legislativo 30 junio 2003, n° 196 (Ley sobre la Privacy) o si no indicar un link al sitio de la red a travès del cual el mismo facsímil o postulación estè expeditamente disponible. Vendosuegra se reserva el derecho de borrar o eliminar cualquier anuncio publicado en conformidad con los requisitos aquí expresados.

Vendosuegra no está en contacto directo ni con la empresa ni con el candidato; se limita a poner a disposcición un espacio para la publicación “gratuita” on-line/en línea.

Vendosuegra no utiliza sistemas de archivo permanente y búsqueda de datos sobre la plataforma, cada anuncio tiene una duración limitada y si el usuario no lo renueva se elimina automáticamente.

Vendosuegra no ofrece ni el recruiting, ni la mediación entre demanda y oferta de trabajo o empleo y no provee instrumentos para el orientamiento profesional de los usuarios.

Vendosuegra no entrega herramientas, tools, de búsqueda en “database candidatos” a las empresas, no entrega instrumentos infromáticos de preselección del personal ni intrumentos para promover el encuentro entre demanda y oferta de trabajo.

Vendosuegra se limita a proveer un espacio web gratuito para poder publicar/leer anuncios. El sitio Vendosuegra por ende no es una agencia de intermediación entre oferta y demanda de trabajo o empleo, no promueve ni gestiona o administra el encuentro entre oferta y demanda ni recoje ningún tipo de base de datos ni currículums de potenciales candidatos, (quien ingresa el proprio currículum en el form del anuncio debe saber que no será archivado ni durará en el índice por más tiempo que la misma duración del anuncio) Verifique que las propuestas de trabajo o empleo que recibe sean conformes a la ley Biagi D.Lgs N°276 vigente desde el 24/10/2003.

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